Nuestros productos

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Collective Leadership


Este programa es nuestro programa estrella. Está inspirado en el programa Co-Active (CTI ™ ) y el coaching sistémico (ORSC) y se enfoca en desarrollar el liderazgo colectivo.

Este programa está especialmente recomendado cuando una empresa o un equipo está abordando un proceso de cambio importante: una nueva estrategia corporativa, un cambio cultural, cambios significativos en la estructura organizativa, un proyecto de rediseño de procesos o de implantación de nuevos sistemas, o cualquier transformación que requiere no sólo cambios externos sino también cambios internos, de comportamientos o de creencias, a nivel individual o de equipo.

Como resultado de este programa, los equipos obtienen los siguientes resultados:

Une la potencia del Liderazgo individual con la fuerza y cohesión del trabajo en equipo.

El programa habitualmente se inicia en el grupo promotor del cambio (Equipo Directivo+Impulsores del cambio) y se va propagando de manera progresiva al resto de la organización.

Está estructurado en 3 fases o principios (las 3 CO’s):

Leadership Development


Este programa está orientado a desarrollar las habilidades de liderazgo a nivel individual, el foco está más en el crecimiento personal que en el equipo.

Quieres desarrollar las habilidades de liderazgo en diferentes equipos y niveles de la organización? Aumentar la responsabilidad y compromiso con la organización? Quieres que las personas sean conscientes de sus talentos y los aporten al servicio de la organización, independientemente del rol que ocupen en la misma?

El programa Leadership Development se estructura en 4 fases, en las que practicamos y desarrollamos las habilidades de liderazgo de manera progresiva. Empezamos por desarrollar el liderazgo de manera aislada (liderando me), para empezar a utilizarlo de manera progresiva en la relación con las personas, los equipos y la organización en su visión más amplia.

Este modelo permite un aprendizaje progresivo en el que cada fase suma y complementa la anterior. El programa completo tiene una duración de unas 10 jornadas, no obstante la duración y contenidos siempre los ajusta a las necesidades específicas de la organización.

Combinamos el modelo de competencias de liderazgo de The Leadership Circle con el método de aprendizaje experimental de The Coaches Training Institute para generar una experiencia de aprendizaje transformacional.

Utilizamos retos y situaciones reales de negocio para que el aprendizaje sea a la vez práctico y de crecimiento personal.

Liderando Me

Liderando Contigo

Liderando Con el Equipo

Liderando Con la Organización

Building your Leadership Skills


Las Píldoras de Liderazgo permiten empezar a acceder a las habilidades de liderazgo de una manera rápida y práctica.

Son recomendables cuando la organización quiere desarrollar un aspecto específico en sus equipos. Si bien están enfocadas al ámbito profesional, cualquier mejora de tu liderazgo tiene un impacto muy positivo en tu vida personal.




También construimos tu píldora a medida!